• Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen

    Bistum Mainz

Wichtige Termine

Alle einträge sehen

MAV-Wahlen 2017

25. Oktober 2016

Termine der Wahlausschuss-Schulungen. Weiterlesen

Podiumsdiskussion am 8.11.2016

24. Oktober 2016

Einladung zur Podiumsdiskussion am 8.11.2016 ab 19:30 Uhr. Weiterlesen

Caritas offene Arbeit

1. Januar 2016

Die Arbeitsgruppe „Caritas offene Arbeit“ trifft sich dreimal pro Jahr. Weiterlesen

Wer wir sind – Selbstverständnis

Im Bistum Mainz sind ca. 10 000 kirchlich Bedienstete in ca. 170 kirchlichen Einrichtungen tätig. Arbeitsrechtlich setzen sich über 500 Mitarbeitervertreter und -vertreterinnen für Sie ein. Die Mitarbeitervertretungen sind in der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der MAVen (DiAG MAV) zusammengeschlossen.

Die Aufgaben der DiAG MAV ergeben sich aus der Mitarbeitervertretungsordnung für das Bistum Mainz.

Geschäftsstelle

Die Geschäftsstelle ist Dienstag und Freitag Vormittag besetzt und unter 06131/253591 telefonisch erreichbar. Weiterlesen

Vorstand

Frau Maria Bedersdorfer bildet gemeinsam mit einem Stellvertreter und einer Schriftführerin den Vorstand der DiAG MAV. Weiterlesen

Organigramm

Im Bistum Mainz gibt es ca. 180 Mitarbeitervertretungen, die Delegierte in die Vertreterversammlung entsenden. Weiterlesen

Unsere MAVen

Auf der Grundlage der kirchlichen Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) organisieren sich unsere MAVen und Arbeitsgruppen im Bistum Mainz, um den Informations- und Erfahrungsaustausch zu bündeln.

Weiterlesen

Grundlagen

Die Kirchen haben das grundgesetzlich verankerte Recht, ihre Angelegenheiten innerhalb der für alle geltenden Gesetze selbst zu regeln. Dies ist die Grundlage für den so genannten „Dritten Weg“ im Arbeitsrecht. Weiterlesen

Die Arbeitsrechtliche Kommission (AK) ist zuständig für die Gestaltung des kirchlichen Arbeitsvertragsrechts, das für die mehr als 25.000 Einrichtungen und Dienste der Caritas gilt. Weiterlesen

Mit der Umstellung des Arbeitsvertragsrechts auf den TVöD wurde eine eigene Arbeitsvertragsordnung für das Bistum Mainz in Kraft gesetzt. Weiterlesen

Aufgaben und Funktionsweise der Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung (KAGO). Weiterlesen

Im Rahmen des „Dritten Weges“ werden die Regelungen des Arbeitsrechts im Bistum Mainz durch eine Kommission gestaltet (Bistums-KODA). Weiterlesen

Der Bischof als diözesaner Gesetzgeber erlässt die „Ordnung für Mitarbeitervertretungen“. Weiterlesen

Schwerbehinderte

Das Sozialgesetzbuch regelt die Rechte im Zusammenhang mit Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen. Die Dienstgeberseite bestellt einen Beauftragten, der sie in Angelegenheiten behinderter Menschen verantwortlich vertritt. Auf der Dienstnehmerseite wählen schwerbehinderte Mitarbeiter eine Vertrauensperson.

Integrationsvereinbarung

Integrationsvereinbarung des Caritasverbandes Offenbach e.V. als Musterlösung im Bistum Mainz. Weiterlesen

Vertrauenspersonen

Vertrauenspersonen für Schwerbehinderte im Bistum Mainz. Weiterlesen

Weiterführende Links

Integrationsämter, Bundesministerium für Gesundheit, Bundesagentur für Arbeit u.a. Weiterlesen

Schlichtung

Meinungsverschiedenheiten werden im Bistum Mainz entweder vor einer Schlichtungsstelle, vor dem Kirchlichen Arbeitsgericht oder der Einigungsstelle ausgetragen.

Weiterlesen

Wichtige Informationen, Links und Downloads

Fortbildungsangebote der DiAG MAV Mainz und Angebote anderer Träger. Weiterlesen

Dienstnehmervertretung, Datenschutz, Verfasste Kirche und Caritas, Arbeits- und Gesundheitsschutz u.a. Weiterlesen

Überblick über Gesetze, Ordnungen und Normen für die MAV-Arbeit. Weiterlesen